叁年（服务年限自培训结束之日起计算）并自愿履行公司用工合同中培训违约赔偿的责任；请问在服务器离职需要
更新时间：2019-05-22 09:26:45
问题描述：
员工培训前签订了一份《委外培训申请表》，表中说明了培训周期和费用，并说明：员工本人自愿参加上述课程内容的培训，利用所学愿意为公司服务 叁年（服务年限自培训结束之日起计算），并自愿履行公司用工合同中培训违约赔偿的责任；然后员工签字，领导签字审批。
劳动合同中没有详细约定培训违约责任，请问在服务器离职需要支付违约金吗？
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