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因上班期间,手被机器打断导致残疾

提问者:wl2795***时间:2019-05-22 02:49:42地点:杭州

因上班期间,手被机器打断导致残疾

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马上问律师
律师回答 ( 4个 )
吴健弘律师

吴健弘律师 浙江正允律师事务所

咨询电话:13588839313 回答数:160435 好评数:2012

您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
2019-05-22 03:59
马敏律师

马敏律师 浙江晓德律师事务所

咨询电话:13376819736 回答数:661 好评数:11

工伤建议委托本律师
2019-05-22 12:11
罗丹律师

罗丹律师 浙江泽大律师事务所

咨询电话:13336115432 回答数:3295 好评数:61

  劳动者是用人单位工作时受伤,属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险,劳动者受伤后仍然可以要求用人单位支付工伤待遇。  用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。  工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。  根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
2019-05-22 17:34
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