工伤鉴定包括伤残鉴定和劳动能力鉴定吗？

更新时间：2019-05-22 15:50:00

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我想问一下工伤鉴定包括伤残鉴定和劳动能力鉴定吗？

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刘义峰律师
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工伤劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程序鉴定和生活处理能力鉴定。

2019.05.22 15:50:00

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你好，我想咨询一下工伤鉴定下来了，我们应该获得什么赔偿呢？

2020.01.09 12:47:28

根据工伤保险条例规定享受待遇

2020.01.10 11:47:14
郭义超律师
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就是伤残鉴定

2019.05.22 08:08:12

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工地拿文件让我们签字，上面说的是我们自己不小心的，其实是另一个误碰开关，导致我们出事的，要不要明确责任啊？

2019.05.22 08:16:22

直接工伤认定

2019.05.30 08:45:57
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　申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求
　　（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。
　　（2）工伤认定决定书原件及复印件。
　　（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
　　（4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。

2019.05.22 10:39:34

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赔偿根据工伤鉴定计算。1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。4、法规：《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019.05.22 11:06:36

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1、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。按照相关规定的时限提出申请。

3、被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定。

4、用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

2019.05.22 13:04:30

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