我被公司老板辞退了，但是没有劳动合同

更新时间：2019-05-22 18:06:26

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你好我被公司老板辞退了，但是没有劳动合同

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不按照法律规定缴纳保险的，
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。。

2019.05.22 14:00:43

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田洪山律师
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你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.05.21 21:01:24

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马大维律师
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有其他的证据也可以证明劳动关系。

2019.05.21 21:03:22

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您好，建议申请劳动仲裁

2019.05.22 18:06:26

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队解决

2019.05.22 06:04:21

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京佳律所律师
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签订，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持十一个月）。
劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担责任。

2019.05.22 09:22:54

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.22 14:12:08

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李国蓓律师
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若是无故解除合同，可以主张经济补偿，未签合同可以主张双倍的工资

2019.05.22 14:30:34

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没有劳动合同被公司辞退

可申请劳动仲裁要求补偿。

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没有劳动合同辞退员工

.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已

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