员工无缘无故被辞退，可以要求公司补偿吗？

更新时间：2019-05-22 08:11:24

问题描述：

你好，员工无缘无故被辞退，可以要求公司补偿吗？但是没有劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

咨询我

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了让劳动者在处理劳动纠纷过程中由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.05.21 16:25:02

点赞
周通律师
服务地区：广东-广州 133-9262-5960

咨询我

违法解除可以要求公司支付经济补偿金。

2019.05.21 15:09:13

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

你好，违法解除可以要求赔偿的

2019.05.21 15:41:25

点赞
陈平凡律师
服务地区：广东-广州

您好，可以要求补偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.05.21 15:40:54

点赞
封华清律师
服务地区：广东-广州

你好! 具体犯的错误是不是根据国家法公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.05.21 16:32:10

点赞
舒长林律师
服务地区：广东-广州

你好！可以要求支付经济补偿金。如果不能证明劳动关系，则维权比较困难。

2019.05.22 08:11:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

您好！请问我没有与公司签订劳动合同，公司无缘由辞退我，我能否得到辞退补偿

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

你好，我对象无缘无故被老板辞退，没有签订合同，能得到赔偿吗

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

年底公司无缘无故辞退我了！请问我可以要求公司给我补偿吗?没有签劳动合同）

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，没有签订劳动合同，无缘无故被解雇，可以要求赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇员工补偿

你可以视情况主张经济补偿金或赔偿金等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故辞退补偿依据？

对方推脱之词，即便你出示了，也于事无补，申请劳动仲裁吧。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工，应该怎样补偿员工？

1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年，应该支

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司如此辞退员工，可否要求补偿？

公司的做法违法，可以申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，用工单位合同违约如何办？

劳动合同违约形式：用人单位违约、劳动者违约。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规向劳动者支付双倍赔偿金。根据最高人民法院关于适用《中华

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作第二个月签订劳动合同合法吗？

一个月内必须签订劳动合同，不能解除劳动关系的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办

协商不成，向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同快到期了什么时候续签，法律如何规定

我国法律并没有具体规定劳动合同需要提前多久续签，可以由劳动者与用人单位协商确定。当然，劳动合同到期后，劳动者也可以不续签。续签劳动合同应注意劳动合同中的条款是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们学校在白云区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

根据公司离职一个月后才可以离职吗？

你好，试用期内提前三天提出离职的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请，但是这个条款与劳动法相违背，那员工手册还具有

你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同，公司这属于违法情形，不让你辞职可向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

员工辞退的补偿协议

5869人下载

互联网公司试用期的劳动合同

5869人下载

公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

国家电网公司劳动合同

5869人下载

刚刚

湖北昭福律所律师

近期帮助 7651 人

签订的合同中明确写有球厅注册资本100万元。是否涉嫌合同欺诈，是否可以要求合同作废

刚刚

边学亮律师

近期帮助 20086 人

孩子在汉堡店里玩不小心自己摔倒了头磕到桌子上磕出血了，汉堡店里有责任了吗？

4分钟前

朱建宇律师

近期帮助 24752 人

我朋友把游戏账号借给我玩我往里面充了三千多块钱他现在不把游戏号给我玩了钱能要回来吗

5分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 43314 人

我想问，网购有实物，买卖双方同意，数额达两千元，可以构成诈骗罪吗？

8分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 7651 人

我的民生银行借记卡在我准备给商家付款的时候止付了，还有司机也要赔偿，现在我要起诉民生银行为什么要止付

8分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 7651 人

我在酒店里边住，然后把鞋子和袜子都洗干净了，我出去忙了几天，然后酒店前台给我扔掉了

8分钟前

严亨春律师

近期帮助 2880 人

找不到付费的短剧

10分钟前

广东仁礼所律师

近期帮助 106 人

因为偷渡，然后被当地公安拘留了，两天没有任何信息

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟