工作了4年,任劳任怨的,他就要开除我

更新时间:2019-05-22 19:00:27
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工作了4年,任劳任怨的,今天和小领导拌了两句嘴,他就要开除我
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  • 韦勇律师
    服务地区:上海-上海 182-0218-4639
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    劳动合同的解除,法律有明确规定,你的情况可以到当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁,建议到所详谈。
    2019.05.22 19:00:27
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你的情况,可以去劳动仲裁!维护自己的权益
    2019.05.21 14:31:38
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  • 陈东升律师
    服务地区:上海-上海 150-2188-6368
    咨询我
    你好 可以主张赔偿,建议找律师代理
    2019.05.21 17:38:52
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    具体情况需要详细了解一下。
    2019.05.21 14:31:35
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  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    工作了4年,任劳任怨的,今天和小领导拌了两句嘴,他就要开除我
    2019.05.21 14:31:59
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    违法开除可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金。
    2019.05.21 14:47:58
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    可以走法律程序进行主张维权
    2019.05.21 14:57:34
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  • 金伟律师
    服务地区:上海-上海
    违法解除,可主张赔偿金!
    2019.05.21 15:06:44
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  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    开除需要正当理由,如果没有工作失误及其他过失开除,可以不予接受,并且要求赔偿
    2019.05.21 15:20:35
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我在公司做了6年,就因和主任吵了几句话,也不大事,要把我开除,我该怎么做
公司解雇员工不赔偿,按如下方式进行处理:可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存
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我在一家橡胶制品厂工作,以工作3个多月,因为和领导吵架,要开除我,我该怎么办,
一种情况,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况,劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支
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工作4年,被公司开除
如果有初步证据证明公司违法解除劳动关系,可以要求赔偿金。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问——
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工作12年被开除
应支付你12个月工资的经济补偿金,否则申请劳动仲裁。
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我工作16年单位要解雇我
非劳动者过失,用人单位解除劳动合同的,应由用人单位支付经济补偿金;若属于违法解除,应支付2倍赔偿金。
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工作11年,被辞退
关键要看你父亲在该单位工作了多少年。 工作了多少看就补偿多少个月的工资。
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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