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签的临时劳动合同是试用期三个月，乙方试用期辞职应提前一周提出。应该怎么赔偿呢
更新时间：2019-05-21 14:39:31
问题描述：
签的临时劳动合同是试用期三个月，乙方不符合职位要求甲方可以随时解雇并按标准工作天数结算工资，乙方试用期辞职应提前一周提出。甲方解雇乙方还应该付赔偿金吗，应该怎么赔偿呢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
2019.05.21 14:12:53
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
咨询我
你好，公司违法解除，可以申请仲裁，要求双倍赔偿
2019.05.21 14:39:31
点赞
卢国栋律师
服务地区：广东-广州
您好，试用期没有赔偿金的。
2019.05.21 11:06:57
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