公司由昌平搬到顺义公司要辞退我，然后5月15号到顺义交接了五天工作19号主管就让我没签辞职交接书走了

更新时间：2019-05-21 12:22:52

问题描述：

公司由昌平搬到顺义公司要辞退我，我也不想过去了。然后5月15号到顺义交接了五天工作19号主管就让我没签辞职交接书走了，请问公司是想到月底按旷工辞退我不给补偿吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.21 12:22:52

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顾倩律师
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您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

2019.05.20 10:59:55

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宋超律师
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.05.21 12:20:36

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胡文友律师
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你好，有这个法律风险。

2019.05.20 11:18:59

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.05.20 16:36:00

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京佳律所律师
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1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议，是双方协商一致的结果，都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与单位协商一致才可变更。
2、劳动者有权根据原合同约定内容履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行负责，否则属于违法，劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁，要求用人单位承担责任。
3、劳动者不能擅自离职，否则可能被单位以旷工为由开除，建议到原岗位报到工作，并留下相关书面痕迹。

2019.05.20 09:16:07

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杨家兴律师
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你好，公司行为违法，您不仅可以就此诉请主张，还可以要求公司支付经济赔偿金，建议仲裁解决。

2019.05.20 09:31:33

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苏荣杰律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.05.20 09:32:38

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李建成律师
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劳动监察大队举报解决

2019.05.20 10:35:17

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和广所律师
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有这个可能的。

2019.05.20 14:03:58

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