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他们就说我没提前15天辞职就不给我结工资。劳动合同也没签过,我和朋友都是学生才第一次上班什么都不懂问
更新时间:2019-05-20 11:39:21
问题描述:
就是在试用期我上了20多天就不想干了没提前和他们说要辞职,他们就说我没提前15天辞职就不给我结工资。劳动合同也没签过,我和朋友都是学生才第一次上班什么都不懂问一下合理吗。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张颖律师
服务地区:云南-曲靖
您好,这个建议直接提起劳动仲裁。
2019.05.20 01:14:40
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019.05.20 04:39:43
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019.05.20 05:12:11
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企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,劳动争议律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任,在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据,因此签订合同十分必要。应在入职时,向其公司提出签订劳动合同,如果公司执意不签,可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工,他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求公司赔偿损失。
2019.05.20 11:39:21
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前段时间上班后因为身体不适请假这几天发工资。我告诉他我辞职了,他说我不早点说什么,不给我工资。我第一
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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