工伤赔偿，走正规程序好弄吗

更新时间：2019-11-09 03:30:38

问题描述：

工伤赔偿，由于没有书面协议和合同，走正规程序好弄吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋银娥律师
服务地区：广东-深圳

如果没有劳动合同等直接证明存在劳动关系的，需要经过劳动仲裁来确认存在劳动关系，然后走工伤认定。

2019.05.20 11:17:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助925612 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你的情况，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发，单位参加工伤保险的，所需费用工伤保险部门承担，没参加工伤保险的，单位承担，具体是否需要休息，由医院做出，并且开具医院的诊断证明以及休假证明，伤愈之后，进行伤残鉴定，达到伤残等级的，才可以得到补偿，不达到伤残等级的没有补偿。

2019.05.26 07:13:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1884623 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一.　　合同订立的程序合同订立包括：
　　第一，要约；
　　第二，承诺；
　　第三，合同的成立时间和成立地点；
　　第四，格式条款；
　　第五，缔约过失责任。
二.　　需要条件：
　　1、订约主体存在双方或多方当事人法。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的法。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致法。4、合同的成立应具备要约和承诺阶段法。

2019.05.31 03:51:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助530535 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。

2019.11.09 03:30:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。