合同到期,不再续租,手续已全部办理完,市场不给退押金,赖着不给。

更新时间:2019-09-23 19:49:59
问题描述:
在批发市场租的商铺,合同到期,不再续租,手续已全部办理完,市场不给退押金,赖着不给。
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
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    您好,协商不了可向工商局投诉。
    2019.05.20 09:44:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助649364 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    当事人对于租期没有约定或者约定不明确的 依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人。租赁合同履行期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但转为不定期租赁
    综上所述,你与出租人订立的租赁合同到期后,你继续使用租赁物 也就是房屋,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效 但是转为不定期租赁 当事人可以随时解除租赁合同
    但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人,以给承租人一定的时间搬家。
    2019.05.21 17:01:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1185656 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果:
    1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。
    2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。
    3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
    《劳动合同法》
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    2019.08.15 02:29:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助701703 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、合同到期后可以立即走人。
    2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
    3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
    4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
    2019.09.23 19:49:59
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,按照合同履行起诉
    2019.05.18 10:47:10
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