由于岗位外包,不同意调到其他部门该怎么办?怎样维护自己的权益?

更新时间:2019-05-23 08:13:37
问题描述:
本人从2004年3月进公司到至今已快15年了,由于岗位外包,不同意调到其他部门该怎么办?怎样维护自己的权益?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁亚琴律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以和公司协商,公司支付经济补偿金你离职
    2019.05.21 12:39:47
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  • 一般公司要求调岗需要给理由,如果理由成立,要服从公司安排
    2019.05.23 08:13:37
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因公司新规定,现在要辞退我,我该怎么样维护自己的权益?2014年10月进厂做到现在。
我突然被工厂辞退,若工厂属于违法辞退的,可以要求支付劳动者二倍的经济补偿标准进行赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商而解除劳动合同的,要支付劳动者经济补偿。
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公司部门倒闭,要我们调到别的部门,可以不去吗?该怎样维护自己的合法权益
如果企业出现了破产原因,可以向法院提起破产,重整及和解的申请;在法院已经宣告受理破产申请但是未宣告破产的,债权人可以要求企业重整。
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该如何维护合法权利?谢谢!
要求一起喝酒的人承担赔偿责任,相关案例较多
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律师,我现在应该怎么办?我该怎样维护自己的权益
根据劳动法第二十九条的规定,职工在患病医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。若公司解聘您的话,您可在接到通知后,到劳动仲裁委起诉公司,要求公司继续履行合同,或者
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我该怎么维护自己的权益?
如果要诉讼离婚,需要提供个人身份证明以及结婚证.
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