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现在单位通知可以申请由工勤岗转管理岗,但是不知道如何写此申请书

提问者:wl4458***时间:2019-05-16 15:12:37地点:北京

我是在北京事业单位上班,是工勤岗位,现在单位通知可以申请由工勤岗转管理岗,但是不知道如何写此申请书

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律师回答 ( 5个 )
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咨询电话:18611201551 回答数:66019 好评数:1091

您好,可以委托律师进行代写!
2019-05-16 15:33
苏荣杰律师团队

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咨询电话:15601113733 回答数:51171 好评数:840

你好,可以申请劳动仲裁。。
2019-05-16 18:10
李建成律师

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咨询电话:18301622524 回答数:465865 好评数:4294

向主管部门查询情况确定
2019-05-16 19:18
金颖律师 金颖律师

金颖律师

咨询电话:18410012920 回答数:236449 好评数:2859

当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
2019-05-16 20:13
章敏律师 章敏律师

章敏律师

咨询电话:18301083835 回答数:26170 好评数:159

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-05-16 20:15
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