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问她为什么还要还回去,还是在职期间,所以要买社保只能这么操作。请问这是违法的吗?

提问者:wl6759***时间:2019-05-16 10:24:56地点:深圳

我已经入职一年了,没有跟公司签过劳动合同,现在店铺在装修可能要两月时间,所以这边暂时停职。到了发工资的日期,公司给我转了一个月的底薪但主管说我们停职这段期间是没有工资发的还把发的工资私底下要了回去,问她为什么还要还回去,她说因为我们还是在职期间,所以要买社保只能这么操作。而且还要还扣社保的钱给她。 请问这是违法的吗?

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律师回答 ( 5个 )
李东海律师

李东海律师

咨询电话:18124794580 回答数:7896 好评数:150

您好!具体是什么情况?
2019-05-16 10:27
戴慧娟律师

戴慧娟律师

咨询电话:15913007159 回答数:915 好评数:7

没有签劳动合同已经违法了
2019-05-16 11:19
梁昌俊律师

梁昌俊律师

咨询电话:13510634549 回答数:4596 好评数:86

你好,公司做法违法,你可以要求公司赔偿。
2019-05-16 11:37
冯倩雯律师 冯倩雯律师

冯倩雯律师

咨询电话:18122203328 回答数:36775 好评数:567

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
2019-05-16 13:07
王凡律师 王凡律师

王凡律师

咨询电话:18162519356 回答数:9711 好评数:337

您好, 1. 如果存在“事实劳动关系”,但没有签“书面劳动合同”,对方应当对您进行“双倍工资赔偿”。但提前需要先“认定劳动关系”。 2. 社保,公司必须买。 3.工资也是要给你们发的。 4. 您可以和对方协商,协商不成,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙,欢迎咨询。
2019-05-16 14:51
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