您的当前位置:找法网>法律咨询>北京法律咨询>合同纠纷>正文

如果离职公司不给发年终奖,违法吗?

提问者:wl6204***时间:2019-05-15 16:35:51地点:北京

去年年终奖财务已交税,但一直拖欠未发,如果离职公司不给发年终奖,违法吗?

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!
马上问律师
律师回答 ( 6个 )
吴天泽律师

吴天泽律师

咨询电话:1355250****

用人单位拖欠工资的(基本工资、加班费、提成奖金等)的,属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019-05-15 16:47
李建成律师

李建成律师

咨询电话:1830162****

劳动仲裁投诉解决
2019-05-15 17:48
金颖律师

金颖律师

咨询电话:1841001****

当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
2019-05-15 17:52
苏荣杰律师 苏荣杰律师

苏荣杰律师

咨询电话:1560111****

您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019-05-15 18:29
章敏律师 章敏律师

章敏律师

咨询电话:1830108****

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-05-15 19:07
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师

咨询电话:1531370****

您好,人民法院应当依法发出支付令
2019-05-16 00:54
猜你喜欢
咨询推荐
离职
咨询专题离职
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职...更多>>
拓展阅读
最新咨询回复
版主律师 行家律师

马俊哲律师

上周已帮助422人

咨询TA
程智华律师

程智华律师

湖北尊而光律师事务所
电话:15327165171

咨询TA
江晓辉律师

江晓辉律师

江西三人行律师事务所
电话:13707985422

咨询TA
陈惠斯律师

陈惠斯律师

上海科尚律师事务所
电话:17602175761

咨询TA
我是公众
手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn