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我的合同和竞业禁止协议都到期了,但是公司说我离职的话需要履行一年的竞业限制,我相问如果协议到期了还会

提问者:wl6435***时间:2019-05-15 16:24:34地点:北京

您好,我的合同和竞业禁止协议都到期了,想离开原公司,但是公司说我离职的话需要履行一年的竞业限制,否则会追责,我相问如果协议到期了还会追责吗

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律师回答 ( 6个 )
田洪山律师

田洪山律师

咨询电话:13621304895 回答数:37153 好评数:293

你好,具体要看《劳动合同》是如何约定的和规章制度是如何规定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。

追问竞业协议到期是需要签署才能履行还是不签署,用原合同就可以履行呢

2019-05-15 16:29
顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:66139 好评数:1092

您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位 一般不提供补偿,但支付工资。如签订相关竞业协议,一般可按协议约定处理,

追问合同到期后如果不续签双方自动终止吗?这种情况公司有权利要求员工履行竞业吗?

2019-05-15 16:33
李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:466317 好评数:4300

劳动仲裁投诉解决
2019-05-15 17:47
金颖律师 金颖律师

金颖律师

咨询电话:18410012920 回答数:237081 好评数:2865

当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
2019-05-15 17:54
章敏律师 章敏律师

章敏律师

咨询电话:18301083835 回答数:26659 好评数:162

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-05-15 19:06
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师

咨询电话:15313708243 回答数:106592 好评数:952

您好,建议申请劳动仲裁
2019-05-16 01:12
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