我是应届毕业生,跟单位签订了两方协议,但是没签订毕业生三方协议,需要缴纳违约金吗?

更新时间:2019-05-11 01:06:07
问题描述:
你好,我是应届毕业生,跟单位签订了两方协议,但是没签订毕业生三方协议,两方上需要违约金10000,现在不想去了,需要缴纳违约金吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.05.10 15:09:58
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如您们 依法签订相 关协议,其约定是有效的,原则上需按协议约定处理,如有争议,建议您诉讼解决该问题
    2019.05.10 14:26:59
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    原则上需按协议约定处理,如有争议,建议您诉讼解决该问题
    2019.05.10 17:32:55
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.05.10 15:05:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助228937 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,可以您诉讼解决该问题
    2019.05.11 01:06:07
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不需要支付违约金。
    2019.05.10 15:40:03
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    按照合同履行解决
    2019.05.10 19:38:55
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你好!我是今年的应届毕业生,就是和公司签了双方就业协议,没有签三方,我现在不想去了,需要交违约金嘛
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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应届毕业生与企业签订了双方协议,但尚未签订三方协议。双方协议中有3000英镑的违约金。我现在不想去。
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,毕业生和用人单位没有签订三方协议,就在就业前签了履约协议书,现在不去了,必须支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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应届毕业生已和单位签订三方协议
您好,根据三方协议约定的违约条款处理,可以起诉维权
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应届毕业生签订了三方协议,要去读研,需不需要缴纳违约金
你好,除非是你签订了保密协议,或者是单位为你提供专项培训费用,并约定了服务期的这两种情况外,违约条款是无效的,不需要支付违约金。
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应届毕业生签订三方协议
主要约定工作、工资待遇问题
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应届大学毕业生签订了三方协议,又考上了公务员,需要交违约金吗
具体要根据你们所签订的合同确定,建议带上相关资料当面咨询。
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