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我是应届毕业生,跟单位签订了两方协议,但是没签订毕业生三方协议,需要缴纳违约金吗?
更新时间:2019-05-11 01:06:07
问题描述:
你好,我是应届毕业生,跟单位签订了两方协议,但是没签订毕业生三方协议,两方上需要违约金10000,现在不想去了,需要缴纳违约金吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.05.10 15:09:58
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如您们 依法签订相 关协议,其约定是有效的,原则上需按协议约定处理,如有争议,建议您诉讼解决该问题
2019.05.10 14:26:59
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韩委志律师
服务地区:天津-天津
131-1007-7022
咨询我
原则上需按协议约定处理,如有争议,建议您诉讼解决该问题
2019.05.10 17:32:55
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019.05.10 15:05:12
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平台特邀律师
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已帮助
228937
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,可以您诉讼解决该问题
2019.05.11 01:06:07
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,不需要支付违约金。
2019.05.10 15:40:03
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李建成律师
服务地区:北京-北京
按照合同履行解决
2019.05.10 19:38:55
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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你好,毕业生和用人单位没有签订三方协议,就在就业前签了履约协议书,现在不去了,必须支付违约金吗?
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应届毕业生签订了三方协议,要去读研,需不需要缴纳违约金
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