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用人单位没给我签订劳动合同，可以仲裁吗
更新时间：2019-05-26 04:33:37
问题描述：
用人单位没给我签订劳动合同，而现在用人单位要解雇我，可以仲裁吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨叶律师
服务地区：广东-深圳
可以申请仲裁要求未签订劳动合同的二倍工资
2019.05.02 13:34:05
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要怎么申请仲裁呀，是要什么证据吗还是
2019.05.02 13:41:25
平台法律顾问团队
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2019.05.18 20:09:56
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其它综合律师团队
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345796
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平均1分钟内
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁，一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。
2019.05.24 19:36:03
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找法网咨询顾问
已帮助
1604267
人 · 响应时间
平均5分钟内
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2019.05.26 04:33:37
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卢建军律师
服务地区：广东-深圳
工作多常时间了？建议建议委托律师处理
2019.05.02 13:19:39
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一年了
2019.05.02 13:40:27
蓝福林律师
服务地区：广东-深圳
要看你上班多久哦，如果在2年内你可申请仲裁双倍工资
2019.05.02 13:39:58
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