未签订劳动合同，是否需要担责？是否可以扣除之前员工的销售提成，是否合法？如若店家不退，是否会被起诉
更新时间：2019-04-28 01:40:00
问题描述：
公司劝退员工，员工要求赔偿，未签订劳动合同，工作10年，该怎么做？我们是一家美容院，老员工离职，煽动顾客退卡，产生近30万的退卡金额，员工是否需要担责？或者说：是否可以扣除之前员工的销售提成，这样是否合法？
在店家无任何过错下，（只是劝退看员工）顾客要求退卡，如若店家不退，是否会被起诉
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