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已签订离职协议,是否可以提交劳动仲裁(入职offer里面有单独的承诺)
更新时间:2019-04-26 19:57:12
问题描述:
已签订离职协议,但是没有发放上一年度年终奖金,是否可以提交劳动仲裁(入职offer里面有单独的承诺)
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.04.26 13:36:58
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019.04.26 12:59:17
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,原则上如约定了相关待遇,一般可主张
2019.04.26 10:55:17
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2019.04.26 11:50:49
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人 · 响应时间
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您好,建议及时申请仲裁解决的
2019.04.26 19:57:12
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,可以及时申请仲裁解决的!
2019.04.26 09:15:33
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,是可以的,建议委托律师申请仲裁。
2019.04.26 09:20:25
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队举报解决
2019.04.26 13:48:39
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