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被单位无故解聘和终止劳动合同。赔偿多少?现在事业单位改制,五险一金缴纳基数是4600元。

提问者:wl9483***时间:2019-04-25 16:37:13地点:重庆

被单位无故解聘和终止劳动合同。该如何要求赔偿?赔偿多少? 我在xx局下面一家事业单位(以下称研究院)工作。我2011年5月3日进入研究院,试用期5个月,2011年9月30号和研究院签订劳动合同。2016年研究院把所有合同工改签到自己下面的全额子公司(劳务公司)。当时先签一个解聘合同,再和劳务公司签了一个新劳动合同。工作至今。 现在事业单位改制,劳务公司已经注销!研究院要把我们所有合同工,签到菲斯特劳务市场。 预计在2019年5月20日执行。 我不愿意签菲斯特,请问我这种情况。该如何要求赔偿?应该赔偿好多?能得到哪些赔偿? 我已和研究院连续签过4次以上劳动合同。 下面说下工资。合同上工资1650,生日费200,过节费一年近3000点,年终奖8000,五险一金缴纳基数是4600元。

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郑小克律师

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咨询电话:13372657218 回答数:449 好评数:6

可以起诉维权
2019-04-25 17:06
重庆万诚律师

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咨询电话:15723291618 回答数:4711 好评数:101

你好,根据你的工作年限赔偿你
2019-04-25 19:54
殷运健律师

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咨询电话:18102319521 回答数:48759 好评数:1202

这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019-04-26 10:01
窦娟律师 窦娟律师

窦娟律师

咨询电话:18502389928 回答数:97758 好评数:1845

劳动关系终止的话一般情况下工作一年支付一个月工资经济补偿金。
2019-04-26 11:02
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