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已经离职一个多月了，公司不及时发工资，说之前签的劳动合同没有到期，需要扣除一个月的工资作为培训费，怎
更新时间：2019-04-25 17:35:35
问题描述：
你好，已经离职一个多月了，公司不及时发工资，说之前签的劳动合同没有到期，需要扣除一个月的工资作为培训费，这个合理吗？怎么办？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑何顺律师
服务地区：上海-上海
你好，这是不合理的，协商不成向劳动监察大队投诉。
2019.04.25 16:50:39
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沪森律所律师
服务地区：上海-上海
不合理，没权利扣，走劳动仲裁
2019.04.25 16:36:55
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邹连香律师
服务地区：上海-上海
不合理，劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2019.04.25 17:35:35
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