当天离开了公司，申请劳动仲裁，以未依法购买社会保险解除劳动合同2、要求经济补偿金和赔偿金。
更新时间：2019-04-25 13:16:24
问题描述：
2018年10月29日-2021年10月28日与该员工订立了三年期劳动合同，其中试用期2018年10月29日-2019年1月28日。2019年4月9日该员工提交了辞职信（理由：个人原因），在公司还未同意的情况下，当天离开了公司，期间未再到公司上班。2019年4月22日我公司以旷工为由将其开除。2019年4月23日该员工不服，申请劳动仲裁，理由：1、公司未依法购买社会保险，诉求:1、以未依法购买社会保险解除劳动合同2、要求经济补偿金和赔偿金。
我公司于2019年4月4日为员工购买了社保，社保各项显示正常参保，该员工实际工资6500元，我司以最低标准3664元为基数购买。
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