首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州合同纠纷
> 咨询详情
面试和入职的时候都谈好试用期和转正工资,签合同的时候只签了一个试用期工资,这个要怎么办
更新时间:2019-05-29 17:35:52
问题描述:
面试和入职的时候都谈好试用期和转正工资,签合同的时候只签了一个试用期工资,但是现在都已经转正好几个月了,工资也没有变动,这个要怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王亚洲律师
服务地区:江苏-南京
你好,你这个可以直接申请劳动仲裁要求加薪。
2019.04.25 10:48:22
点赞
可是我这边没有任何直接的证明,当时都是口头承若,签合同的时候原本是签了转正工资的,签完他又让我重新签了一份,把转正工资给去掉了,只留了一个试用期工资
2019.04.25 10:54:00
滁州法律问答顾问
咨询我
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定,“试用期包括在劳动合同期限中”,即试用期应在劳动合同中约定,而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务,行为违法。《劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
2019.05.02 16:07:28
点赞
海南法律问答顾问
咨询我
试用期是要签合同的。 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。 试用期多长,也不是单位说了算,按国家有关法规,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。 试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试用期的。口头约定试用期,作为事实劳动关系处理。 在实践中,确实有不少用人单位口头与劳动者约定3个月或6个月试用期,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除。实际上用人单位这种做法是违反法律规定的。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同,没有签订劳动合同,就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的,视为不存在试用期,双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理,单位往往要吃亏。
2019.05.08 21:10:59
点赞
湘潭法律问答顾问
咨询我
你可以要求用人单位与你签订劳动合同,如果用人单位仍不签订劳动合同,你可以收集相关的证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2019.05.29 17:35:52
点赞
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
你要搜集当初承诺的证据,再申请劳动仲裁。
2019.04.25 10:31:06
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
23205
当时入职时答应三个月转正,还是不转正,没签劳动合同。主要是按试用期工资发,工资太低,我该怎么办
试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期劳动合同怎么解除
民法典
550
试用期不签合同正常吗
民法典
1298
但原本合同上写好的都是试用期三个月,还没拿过一次转正后的工资,这种情况我该怎么办?
员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同违约金吗
民法典
470
试用期三个月,手里的合同只写了试用期的工资没有写转正后的工资,这种情况该怎么办?
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师,您好!和公司有纠纷。签合同上写一个月试用期,但是试用期和转正工资一样,试用期期间,干不下去了,
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去公司面试的时候说试用期是三个月,试用期工资是两千,试用期过后涨工资,现在试用期已经过去了很久,工资
申请劳动仲裁!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于试用期过了但没得到应由的转正工资
你好,你可以向当地劳动监察部门反映该情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同知识
3187
试用期与转正的工资
关键看劳动合同约定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
取借款合同带什么
借款合同知识
2190
试用期与转正的工资
关键看劳动合同约定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同
2022
买卖合同有效期一般多长
买卖合同知识
3854
借款合同必须写收据吗
借款合同知识
3394
夫妻一方签订的买卖合同有效吗
买卖合同知识
5883
相关推荐
律师推荐:
苏州律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
其他人在咨询:
代写合同
合同谈判
合同审查
委托代理合同
借款合同
担保合同
赠与合同
买卖合同
租赁合同
运输合同
连锁加盟合同
技术转让合同
物业管理合同
合同违约纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同试用期工资
5869人下载
市场公关员工转正申请书
5869人下载
员工转正申请书范文(二)
5869人下载
临时员工转正申请书范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 20181 人
酒店订错时间了
刚刚
姜月律师
近期帮助 20181 人
转业到起业单位,现已退休,我们在部队的十几年国家按事业单位给我们交的养老金
刚刚
姜月律师
近期帮助 20181 人
咦这个是另外一个订单吗
刚刚
天习律所律师
近期帮助 32181 人
如果挖了火车底下的围栏,犯法吗
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 14387 人
老公背着我将金卖了
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 6650 人
请问一下,离婚后所有债务归男方,房贷我是主贷人,但是房产归男方,如果男方不还款,我会付什么责任
8分钟前
唐程义律师
近期帮助 61668 人
你好店铺辞退员工怎么样才能得到赔偿金
8分钟前
郭进律师
近期帮助 38626 人
你好我想请问一下办公室卫生没打扫干净也能作为不胜任工作这一条而辞退员工吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询