有无固定期劳动合同（销售岗位）按惯例每年要另外再签一份销售目标责任书（包含提成规则）提成就不给销售员

更新时间：2019-05-08 14:36:50

问题描述：

有无固定期劳动合同（销售岗位），按惯例每年要另外再签一份销售目标责任书（包含提成规则），可是今年没有和我们签，也没有和我们协商，提成就不给销售员了，我们没有办法，请律师帮我们。

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刘建平律师
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你们可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付提成。

2019.04.25 10:56:41

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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您好，可以申请劳动仲裁维权。

2019.04.25 10:42:02

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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到劳动者退休才终止。

2019.04.27 11:21:17

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　　　劳动合同期限一般分为3种，分别是：　　1、有固定期限的劳动合同。　　它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。　　2、无固定期限的劳动合同。　　这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。　　3、以完成一定工作为期限的劳动合同。　　它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。

2019.04.28 07:40:30

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　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

2019.05.08 14:36:50

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