未签订劳动合同。要怎么保障自己的合法权益呢

更新时间:2019-04-24 19:52:08
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在公司三年多了,未签订劳动合同。要怎么保障自己的合法权益呢
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如果和用人单位两年没有签订劳动合同,我们该如何保护我们的合法权益
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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交通事故赔偿项目表标准
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交通事故赔偿项目
没有签劳动合同,怎么保护自己的合法权益呢?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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如何保障自己的合法权益
要看案件具体情况判断。
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如何保障自己的合法权益
你需提供证据证明你哥哥只是名义登记产权人并不是实际产权人
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没有签劳动合同,如何保护自己的权益
你好 用人单位的行为是违反劳动合同法的,建议及时委托律师提起劳动仲裁,主张双倍工资,并要求承担赔偿. 具体可以来电详询.
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解除劳动合同,如何保障自己的权益
如果你不愿去可解除合同,其经济补偿金按劳动合同法规定给付,如你愿去深圳的社保个人部分是可以取出的,单位交的部分现在不知是否能转过去,你咨询下社保局。
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假如我在产假后辞职,这个合理吗?
产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱扣个人缴费部分,劳动者应把个人部分交给单位
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他们为我签了一份合同。我该怎么办?
你好,建议双方协商或按照合同履行
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大学生是否在校外培训机构兼职?
你好,建议协商解决
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企业盘点扣除员工工资是否合法?
按企业的内部管理规定处理
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企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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就是签了劳动合同然后再试用期第二天和我说不招人了
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如属于试用期的,一般需提前三天申请
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