没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗

更新时间:2019-04-24 10:24:31
问题描述:
工作10个月了,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,可以要求赔偿吗
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9位律师解答
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  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    你好,是可以申请劳动仲裁的,建议委托律师来处理要求赔偿
    2019.04.24 10:05:09
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    你这边具体是什么情况?最好委托律师代理。
    2019.04.24 10:16:15
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  • 时瑞芳律师
    服务地区:上海-上海 137-9526-7006
    咨询我
    可以要求支付双倍工资和补缴交社保
    2019.04.24 10:10:00
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求经济补偿和二倍工资。
    2019.04.24 10:06:50
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    您好,未签合同,可以要求赔偿额
    2019.04.24 10:09:06
    点赞
  • 常越律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求赔偿的,可以要求支付双倍工资,现在是辞退还是辞职状态?
    2019.04.24 10:15:21
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    目前还没有辞职,还是在职
    2019.04.24 10:51:15
    那你可以先要求双倍工资,以后离职了再要求解除合同的补偿金。
    2019.04.24 11:51:02
  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求一个月工资的经济补偿。
    2019.04.24 10:20:57
    点赞
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    这个是可以要求的,,,,,,,,
    2019.04.24 10:20:57
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    1、入职满一个月未签劳动合同的,可以要求双倍工资补偿。2、以未交社保为由辞职的,可以主张经济补偿金。
    2019.04.24 10:24:31
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没有签订劳动合同的赔偿
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没有签订劳动合同可以得到赔偿吗
你好,你可以要求11个月的双倍工资,辞职的话还可以主张经济补偿金。
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未签订劳动合同要求赔偿
委托律师处理。
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您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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