劳务合同上说试用期间离职没有工资合理么

更新时间:2019-04-23 16:24:10
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劳务合同上说试用期间离职没有工资合理么
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  • 东法律师
    服务地区:天津-天津
    您好,签订合同是双方真实的意思表示,如果您对此项不满,可以拒绝签署合同。希望我的回答可以帮助到您。
    2019.04.23 16:04:58
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    不合理,劳务合同可以起诉处理
    2019.04.23 16:14:47
    点赞
  • 武云朋律师
    服务地区:天津-天津
    您好,该约定是不合理的
    2019.04.23 16:24:10
    点赞
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试用期没过,离职直接走了有工资么
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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上班17天的老板说我试用期三天没有工资是合理的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期合同辞职不给工资这样合法吗,
您好,应当根据签订的试用期合同是否约定违约金具体确定,合同未约定违约金的,应当按照劳动法相关规定,试用期内提前三天辞职即可
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未签劳动合同,试用期间离职,有工资么?
工资应当发放,可申请仲裁
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劳务派遣公司的临时工合同未到期辞职扣工资合理吗?
你好,违法。可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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试用期未签订劳动合同而且离职不给工资合理吗?
用人单位的作法不合理,应当支付工资。
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公司签了一份合同:试用期间离职要扣发一半的工资 合法吗?
不合法,你可依法解除劳动关系,要求支付全部工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系。
全部2个答案 >
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