公司说没有产假,未交五险一金,我应该怎么办

更新时间:2019-04-23 15:37:17
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属于第3方,公司说没有产假,未交五险一金,现在哺乳期3个月,我应该怎么办
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现在怀孕8个月了,公司始终没有签劳动合同,直接辞职吧,咱公司没有产假,我该怎么办
休完产假不想来上班,可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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公司交的五险,说没有产假,不在岗的公司不在乎,这种情况怎么处理?
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我帮私人老板一年多点点了,没有签任何合同,现在怀孕7个多月了,老板说没有产假我该怎么办
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刚考上事业单位,因车祸未能上班,既没发工资,也没缴五险一金,误工费能算上未缴的五险一金吗
误工费计算:1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间(注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。)2、无固定收入的:2.
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未签合同,未交五险一金
可以以未签订劳动合同主张经济赔偿
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产假期间要自己缴纳五险一金吗 不是公司给交吗
根据具体情况 产假属于带薪休假 协商不成 申请劳动仲裁
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