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因旷工所导致的公司开除，是否可以要求赔偿两个月工资
更新时间：2019-04-24 01:00:06
问题描述：
因旷工所导致的公司开除，是否可以要求赔偿两个月工资
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.04.23 16:05:46
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您好，不能主张经济补偿金
2019.04.24 01:00:06
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，不能主张经济补偿金！
2019.04.23 14:19:42
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李建成律师
服务地区：北京-北京
补偿金申请劳动解决
2019.04.23 14:39:02
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张明律师
服务地区：北京-北京
员工违法，无补偿金
2019.04.23 14:42:51
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章敏律师
服务地区：北京-北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.04.23 16:07:51
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