在职期间怀孕,因员工要骑车上班,公司要求签上下班免责合同合理吗?可以不签吗?公司要求签了才能上班

更新时间:2019-04-23 13:38:03
问题描述:
在职期间怀孕,因员工要骑车上班,公司要求签上下班免责合同合理吗?可以不签吗?公司要求签了才能上班,不签就停职,这样合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 袁晓波律师
    服务地区:重庆-重庆
    一般这种情况如果发生工伤事故签了也无效
    2019.04.23 08:12:16
    点赞
    如果因为怀孕调到其他职位或降薪合理吗?
    2019.04.23 08:48:01
  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    咨询我
    这样的合同签订了一般也是无效的
    2019.04.23 13:38:03
    点赞
    有的说有合同签了都会有法律效应了
    2019.04.23 14:59:51
    违法的合同签订了也是无效的
    2019.05.05 12:02:33
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.04.23 07:59:08
    点赞
    公司就是想排除我上班途中可能会出现的意外,如发生意外与公司无关
    2019.04.23 08:49:38
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