国外的50%股份由于国外公司收购,是否合法吗?随时都有可能不发工资了,这种情况该如何维护我们劳动者的

更新时间:2019-04-23 16:55:21
问题描述:
公司是中外合资,国外的50%股份由于国外公司收购,现在老板让我们跟新的一个外资公司签约,工龄可以写入新的合同,这样是否合法吗?如果不签合同,国外就不闻不问,随时都有可能不发工资了,因为该合资公司只有国外汇钱,我们才有工资,这种情况该如何维护我们劳动者的权益?如果不签我们直接告法人可以吗?需要准备些什么资料?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    需要根据情况而定。。。。。。。
    2019.04.23 16:55:21
    点赞
  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    公司违法解除劳动合同需要赔偿
    2019.04.22 22:51:38
    点赞
  • 时瑞芳律师
    服务地区:上海-上海 137-9526-7006
    咨询我
    你自己去看有没有更新
    2019.04.22 22:10:01
    点赞
  • 于帅江律师
    服务地区:上海-上海
    为什么跟新的公司签约?
    2019.04.23 08:02:12
    点赞
    老板就是为了不用赔偿工龄,想把工龄备注到新合同里?
    2019.04.23 08:43:19
    但是新的劳动合同除了公司名变了,别的有变化吗?为什么选择的是这家新公司,跟之前的公司有什么关系?
    2019.04.23 10:13:35
  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    回复内容仅当事人和本人可见
    2019.04.23 10:30:51
    点赞
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