单位交五险一金，丧失劳动能力，请问现在我拿着残疾证找单位或者那个部门能有补偿吗？

更新时间：2019-05-28 10:14:52

问题描述：

我在单位工作八年，单位交五险一金，由于检查出股骨头发育不良，丧失劳动能力，于2018年6月份辞职同时解除劳动合同了，现在打听到我这种状况可以鉴定为三级或者四级残疾请问现在我拿着残疾证找单位或者那个部门能有补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘晓宁律师
服务地区：辽宁-大连

你好，您伤残的原因是因工作原因吗？如果是自己的原因，且是自己主动提出的辞职，那是没有补偿的。

2019.04.22 21:52:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助897828 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

申请劳动能力鉴定：
　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2019.05.12 13:21:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1772609 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。

2019.05.22 13:36:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助515037 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动能力鉴定的有关法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第八条　申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
《工伤保险条例》
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2019.05.28 10:14:52

点赞
姜梦怡律师
服务地区：辽宁-大连

因工作原因导致的才有补偿。

2019.04.22 17:55:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。