老板也不给签合同，给老板要我的工资他不给，跑了7天，我该怎么办

更新时间：2019-05-23 11:34:23

问题描述：

你好，我在惠东**镇一家加工厂上班，二月份24上班，上了一个月了，老板也不给签合同，也没买保险，我就4月2号和老板讲不做了，他找到人我就走，4月11号老板找到了人，我就离厂了，给老板要我的工资他不给，跑了7天，就给了我2月份5天工资，3月份一个月，和4月份10天的就是不给，我该怎么办，谢谢

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

2019.04.22 13:26:16

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如果有老板开的，3月4月没有支付的工资单可以吗，谢谢老师，没有劳动合同

2019.04.22 19:49:10
闫素娟律师
服务地区：广东-惠州 157-6690-5155

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可以向劳动部门提起仲裁。

2019.04.21 20:29:46

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他就给我写了一个条，3月份3600元4月份1320元合计4920元签了个名，有他签的工厂明，至今不洛结工资:，可以审请赔偿吗

2019.04.21 20:37:19
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逃匿的涉嫌恶意欠薪罪，可以报警处理。拖欠工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.05.17 09:19:12

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

2019.05.20 22:20:30

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不属于公安机关立案范围，即便是涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的，也应当先由劳动部门立案并移交后才能处理。应当向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.05.23 11:34:23

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