在工厂从事保安工作早点六点上班下午两点下班晚上五点半食堂开饭吃完饭出来倒在食堂门口在送医院的救护车上

更新时间:2019-06-04 18:15:58
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在工厂从事保安工作早点六点上班下午两点下班晚上五点半食堂开饭吃完饭出来倒在食堂门口在送医院的救护车上死亡算工伤吗?
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好, 具体需要根据案件详细情况判断分析
    2019.04.22 16:33:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1698170 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业执照,如果有,能够认定工伤;反之不能认定为工伤。工伤保险条例
      第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
      中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
    2019.05.02 03:54:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1734921 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。tt故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:tt1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。tt公式:全国城镇居民人均可支配收入×20tt依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元,比上年增长8.2%。tt故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。tt因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。tt2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;tt公式:当地社平工资×6;tt比如,深圳目前社平工资为6054元,则丧葬补助金为6054元×6=36324元。tt3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;tt公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付);t其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);t孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;t核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
    2019.06.04 15:17:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助170371 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    属于工亡。 先申请工亡认定,在申请劳动者仲裁,要求公司承担赔偿责任。 工亡赔偿范围:1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%。4、直系亲属料理丧事,产生的误工费、交通费等。
    2019.06.04 18:15:58
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    工伤的问题先申请工伤认定。
    2019.04.22 13:33:58
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下午五点半下班,晚上十一点半上厕所把头骨打碎了,算不算工伤
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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公司下午6点下班,下班后直接去食堂吃饭,吃饭时脑出血死亡,是工伤吗?
员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
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我在一个建筑工地当临时工已有八天了工地上上午八上班十二点下班中午二点上班下午陆上下班中午都在工地上休
你好,根据相关人身损害司法解释和司法实践,不属于工伤,属于劳务损害案件,你所在的建筑公司应担承担损害赔偿责任。赔偿责任包括,医疗费、误工费等,如果造成伤残,还需
全部4个答案 >
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我在惠州市**灯饰上班 每天早上八点上班 中午十二点下班一点半上班 下午五点半休息半个小时六点上班
上班时间过长,已明显超过法定的加班时间,你可以去劳动局投诉。
全部1个答案 >
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