他还说放假就不算工资了，被解聘，说上班才有工资，请假扣不扣工资，是否违法？
更新时间：2019-04-20 14:16:05
问题描述：
本人签了劳动合同，约定3个月试用期，工作制度原则上是5天制，但老板说下班没事就加班，周六没事也回来加班。4月1日正式上班，4月5日开始清明放假3天，4月6日晚收到老板通知，说他有事回老家，不用回去上班，放假一个星期，4月15日再上班，他还说放假就不算工资了，我只能被动休假。4月15日，我回到公司上班，但老板没回来，4月16日早上有事，下午才回到公司上班，然后4月17日18日请了两天病假，4月19日正常上班，4月20日早上收到老板通知说，被解聘，说上班才有工资，叫我下午回去，只发一个星期（5天）的工资给我。曾问过老板，请假扣不扣工资，老板说不扣。请问老板是否违法？
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