在一家公司上班然后她一直不给我签合同,然后我就突然离职了,一直拖着不给我发,我这怎么办。

更新时间:2019-06-05 01:24:34
问题描述:
你好,在一家公司上班然后她一直不给我签合同,然后我就突然离职了,她微信给我讲只给我发一半工资,15号给我发工资,一直拖着不给我发,我这怎么办。
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  • 郑国翔律师
    服务地区:安徽-合肥
    公司没有权利克扣员工工资,并且我看到你未签订劳动合同,符合未签订劳动合同支付双倍工资情形建议申请劳动仲裁,索要赔偿
    2019.04.20 08:09:28
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    这种情况下,你可以到单位所在地的劳动行政部门反映情况或者直接劳动仲裁,要求对方支付工资,此外对方没有签订劳动合同,你还可以主张这个解除劳动合同的经济补偿
    2019.04.20 08:17:00
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    已帮助996378 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2019.05.19 11:25:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助577231 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2019.05.26 22:49:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1215083 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。
    申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书
    2019.06.05 01:24:34
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你好,我没有签合同,工作一周,本来答应发工资,后来因为我离开就不给我发工资了,怎么办
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