咨询一下我现在已经被公司拖欠了6个月的工资，如果我以拖欠员工工资为由申请解除劳动合同，还是直接去劳动

更新时间：2019-05-30 03:02:18

问题描述：

你好，我想咨询一下我现在已经被公司拖欠了6个月的工资，公司这边一直没有给出一个具体的时间支付，在今年4月总公司下面成立了一个分公司，要求员工转移到分公司，如果不愿意在分公司继续工作，则视为自愿离职，而且公司单方面通知总公司工资结算只到3个月，对此我不认可，并要求公司解除劳动合同并支付满一年一个月的经济补偿，协商无果，公司领导称自愿离职是不可能有补偿的，想咨询一下A，这种情况下我应该怎么样来主张自己的权益，我自2014年10月就在公司工作到现在。如果我以拖欠员工工资为由申请解除劳动合同，是需要去公司办理还是直接去劳动仲裁部门提交申请书

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.04.20 08:44:22

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通常情况下，劳动者可以依照法律规定，在试用期内提前三天解除劳动合同，在正式期内提前一个月解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定，解除劳动合同的情况下，劳动者有权向用人单位依法主张相应的经济赔偿。用人单位拒不支付赔偿的劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对于不履行仲裁结果的情况下，可以到法院申请诉讼。

2019.04.23 06:30:54

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.05.26 22:59:18

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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

2019.05.30 03:02:18

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