我已于本月9曰与用工单位解除劳动合同,该怎么办?

更新时间:2019-04-19 15:06:19
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我已于本月9曰与用工单位解除劳动合同,用工单位未把我的社保转交给我,该怎么办?
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  • 张定凯律师
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    你好!社保卡应该是你自己保管的,凭解除合同向社保局登记后,以后的社保自己交或者新的用人单位进行申报。
    2019.04.19 15:06:19
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    用工单位没拿给我,且有3年扣了钱又没给我交社保
    2019.04.19 15:12:53
    要求补缴,如果拒不补缴,就申请仲裁解决。
    2019.04.19 15:16:44
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我在单位上班二年多了,单位即没有把劳动合同给我,也没有给我交社保,我应该怎么办
即使不签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,用人单位也能为员工缴纳社会保险。单位从用工开始的一个月内,就需要为员工申请社保登记,并及时缴纳各项社会保险费用。
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本人已经跟单位解除劳动合同,但是单位之前社保一只没给交钱,该怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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打工9年至今未与用工单位签合同,现用人单位要解除用工关系,我如何维权?
你好,申请劳动仲裁,要求支付没有签订合同的11个月的双倍工资,辞退需要支付补偿金,根据你的工作年限,可以要求九个月的工资作为补偿。社保包括五项,医疗,失业,养老
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单位无故解除劳动合同,我该怎么办
具体携带相关材料咨询律师。协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁。
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公司单方面解除我的用工合同,请问律师我该怎么办?
如果与事实不符,你可直接申请劳动仲裁,要求继续履行合同或给予经济补偿。
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公司劳动合同违约金赔付标准是什么?
1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定,违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据
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企业不按国家规定休产假,该怎么办?
您好,可以走法律程序维权的
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职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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合同就到期了,公司通知不再续签,还是n赔偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
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想提前离职,但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办?
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物,包括培训费。如果面试单
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要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗?
试用期提前3天通知即可离职,这是常见处理方式。选择此方式时,应确保通知期满后再离职,避免违约责任。若情况紧急需立即离职,应与用人单位协商,可能需要承担相应赔偿责
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