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公司按2017年平均工资3倍支付赔偿金,合理吗?代通金赔偿按天算合理吗?

提问者:wl0429***时间:2019-04-18 18:03:26地点:南京

1. 2018年北京平均工资还未出,公司按2017年平均工资3倍支付赔偿金,合理吗? 2.02019.4.17号通知2019.5.10离职,代通金赔偿按天算合理吗?

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律师回答 ( 2个 )
蒋安光律师

蒋安光律师

咨询电话:15051889787 回答数:2156 好评数:72

你好,不合理
2019-04-18 18:25
顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:66019 好评数:1091

您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿, 但支付工资;如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金; 涉及其他劳动争议, 可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理,详情可电询。
2019-04-19 14:01
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