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请问威海2018年和2019年五险一金个人和公司的缴纳比例有的话分别是多少?
更新时间:2019-06-04 03:51:03
问题描述:
请问威海2018年和2019年五险一金个人和公司的缴纳比例有没有法律规定?有的话分别是多少?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔茂秀律师
服务地区:山东-威海
155-5069-7306
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这位朋友,您咨询的问题不属于法律范畴,不是律师要解答的问题,您需要咨询社保部门,保险是以上年度职工平均工资的一定比例为基数交纳。
2019.04.19 11:24:37
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王昱谊律师
服务地区:山东-威海
186-6035-0887
咨询我
政策问题建议您咨询社保部门
2019.04.20 11:14:17
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张家口法律问答顾问
咨询我
所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
2019.04.27 13:10:59
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绥化法律问答顾问
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五险一金缴纳比例如下:
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);
2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6.公积金:单位和个人都是工资的12%。
2019.05.10 03:37:54
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宜春法律问答顾问
咨询我
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
2019.06.04 03:51:03
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咨询社保部门。
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