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通知里写要原单位解除劳动关系的证明原件,而且入职前也并未签劳动合同,是否可行?

提问者:wl4243***时间:2019-04-16 17:38:05地点:北京

律师您好,这是一名在原单位工作近一年的往届生,我刚刚获得了新单位的录用通知,通知里写要原单位解除劳动关系的证明原件,我是被领导开除的,而且入职前也并未签劳动合同,我主要是想问一下:我现在去找原领导让他出于人情(工作是我姑介绍的,她和领导关系还算不错)给“补开”一下证明,您看这样是否可行?

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律师回答 ( 5个 )
马学斌律师团队

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咨询电话:17600851267 回答数:55

补开证明可以,未签劳动合同,可申请赔偿。
2019-04-16 17:58
李建成律师

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咨询电话:18301622524 回答数:457216 好评数:4211

双倍补偿金解决
2019-04-16 19:02
韩委志律师团队

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咨询电话:15822228600 回答数:8755 好评数:43

补开证明可以,未签劳动合同,可申请赔偿。
2019-04-16 22:01
申维丰律师 申维丰律师

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咨询电话:15313708243 回答数:101548 好评数:936

您好,可申请赔偿
2019-04-17 10:06
顾倩团队律师 顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:63414 好评数:1051

用人单位涉嫌违法解除,您可通过劳动仲裁要求违法解 除的经济赔偿金,如有其他情况如未签劳 动合同等可要求赔偿,建议委托律师办理
2019-04-17 14:13
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