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本人今年五十岁,在一个商场工作了10年.说是到了退休年龄,像这种情况能有一些什么样的补偿吗?

提问者:wl9298***时间:2019-04-15 22:39:58地点:保定

本人今年五十岁,女,在一个商场工作了10年.说是到了退休年龄,一句话就让回家了,像这种情况能有一些什么样的补偿吗?

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王林律师团队

王林律师团队 河北公泽律师事务所

咨询电话:13463270151 回答数:77145 好评数:747

需要请问社保部门确定。。。。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-04-16 11:19
刘同发律师

刘同发律师 河北创客律师事务所

咨询电话:13663310543 回答数:113115 好评数:1805

需要请问社保部门确定
2019-04-16 05:36
三亚法律问答顾问

三亚法律问答顾问

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。

2019-06-09 21:19:14

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问

退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2019-06-14 13:50:27

商丘法律问答顾问

商丘法律问答顾问

特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外,可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。

2019-05-12 05:49:12

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