本人没有签劳动合同，签试用期合同，如果我职位并不能胜任工作，公司有赔偿吗

更新时间：2019-04-24 10:09:43

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本人没有签劳动合同，签试用期合同，如果在在试用期范围内，如果我职位并不能胜任工作，公司有赔偿吗

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王玉琳律师
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没有，依据《劳动合同法》第三十九条。

2019.04.24 10:09:43

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张福恒律师
服务地区：内蒙古-呼和浩特 130-1522-9869

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没有任何赔偿的………………。

2019.04.22 11:12:09

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我在私人单位工作，工作了两个多月，现在老板要辞退我，按国家规定会有赔偿吗？没有签合同，也不是试用期

试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除

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没有签订劳动合同，因不能胜任工作被辞退，公司现在不给工资

应当给予你工资、赔偿金。

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试用期内以不能胜任工作为由被辞退，单位是否能给补偿金；且入职当天签过试用期劳动合同，但当时公司并没有

可以要求经济补偿金，未休年假补偿，加班费等，需要详询可电，专业回答。

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只签订了试用期合同，过了试用期，公司未签正式合同，算转正了吗

只有试用期的合同是非法合同。

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公司在我试用期没有和我签订劳动合同

如果不满意可申请劳动仲裁。

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因听力下降被调岗去到新的岗位不适合，一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法，只

消极怠工属于严重违反了用人单位的规章制度，或者严重失职，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同，不用给予员工赔偿；用人单位非过失性辞退需要给员工经济补

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本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我

可以到劳动部门投诉或者仲裁

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现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？

劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗

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公司给部分员工放长假违反劳动法吗？

看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律

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你好，公司老板叫员工离职，然后公司人资叫员工去约谈，误导员工签了离职申请，还可以申请到赔偿吗

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