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我所在的公司来快半年了不给上养老保险,我该怎么办

提问者:wl6476***时间:2019-04-15 15:53:48地点:北京

你好,我所在的公司来快半年了不给上养老保险,我该怎么办

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律师回答 ( 8个 )
顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:63414 好评数:1051

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳 ,可要求其进行补缴

追问你好,我去劳动局要个说法吗?

2019-04-15 16:00
张强律师团队

张强律师团队

咨询电话:13716536291 回答数:6747 好评数:93

您好,建议委托律师申请仲裁。
2019-04-15 16:02
李建成律师

李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:457216 好评数:4211

社保局查询情况确定
2019-04-15 16:04
李国蓓律师 李国蓓律师

李国蓓律师

咨询电话:13693166672 回答数:17607 好评数:233

应该缴纳社保,可以向社保局投诉
2019-04-15 16:55
金颖律师 金颖律师

金颖律师

咨询电话:18410012920 回答数:231339 好评数:2818

用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。
2019-04-15 16:59
章敏律师 章敏律师

章敏律师

咨询电话:18301083835 回答数:21966 好评数:133

单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019-04-15 17:01
李萍律师 李萍律师

李萍律师

咨询电话:18600105138 回答数:72 好评数:2

建议您给公司所在地的劳动监察部门打电话举报12333,劳动监察部门会依法核实,情况属实的,会要求单位补交社保,并给予单位处罚。
2019-04-15 20:01
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师

咨询电话:15313708243 回答数:101548 好评数:936

您好,可要求其进行补缴
2019-04-16 00:27
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