尚未签订劳动合同,想要辞职但是单位不予批准,请问该怎么办?

更新时间:2019-04-14 21:09:44
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我是刚入职高校教师,尚未签订劳动合同,想要辞职但是单位不予批准,请问该怎么办?
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我与公司签订的劳动合同还未到期 现想转做其他工作所以提出辞职但公司领导不批 请问我该怎么办
合同到期不续签是离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
合同的权利义务终止 1465
试用期刚过几天就想辞职,没有签劳动合同当时只签了入职表,现在辞职领导不批准,该怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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没有签订劳动合同,现在发现怀孕了我提出辞职但是老板不批怎么办?请问我现在怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司没有给签订劳动合同,想辞职该怎么办?
.根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已
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公司不批准临时工辞职,提前15天辞职。
可以向劳动局投诉处理的
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事业编试用期在编人员辞职只需支付违约金吗?
根据合同约定的违约责任条款处理
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只要求员工自己看工序的检验标准,检验标准不培训根本就不清楚,员工被诱导后,主动辞职,应该怎么办
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院
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当我申诉,公司要我撤
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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