因我们单位未给员工购买工伤保险，单位同意赔偿，这个如果员工家属上诉的话，对单位有哪些影响？

更新时间：2019-06-19 19:04:36

问题描述：

你好，我们单位一员工在工作时不慎从二楼摔下后经送医治疗死亡的，因我们单位未给员工购买工伤保险，单位同意赔偿，家属嫌少。这个如果员工家属上诉的话，对单位有哪些影响？

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张紫艳律师
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只要公司按照法院判决承担赔偿责任，就没什么其他影响哦，两外员工的社保还是买一下吧，以免再有这类事情的发生

2019.04.12 14:26:22

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如果公司有给员工买社保，那还要承担另外的赔偿责任吗？还是说工伤保险赔了就不用另外再赔偿？

2019.04.19 09:49:54
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工伤保险不可以单独买：
　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
　　工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

2019.04.29 06:53:36

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职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资。但伤残的各地规定不一。另外，你应在一年内申请认定工伤。如未被认定工伤，则残疾赔偿金根据你丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2019.05.10 03:59:02

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《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019.06.19 19:04:36

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