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请问三方协议与劳务合同有什么区别呢?劳务合同与劳动合同有什么不同?我签了劳务合同对我有什么不利?
更新时间:2019-06-18 01:41:52
问题描述:
您好,我是应届毕业生,学校要求我们在毕业实习期时和实习单位签订三方协议,但是实习单位说要先签订劳务合同。请问三方协议与劳务合同有什么区别呢?劳务合同与劳动合同有什么不同?我签了劳务合同对我有什么不利?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蓝康律师
服务地区:湖北-武汉
您好,首先劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法的保护。其次,法律后果不同,用人单位违反劳动合同可能会承担民事责任、行政责任、刑事责任;用人单位违反劳务合同只用承担民事责任。再者,两个在内容、法律关系与地位等方面都有所不同。
2019.04.12 14:43:16
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狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同,由于它"以个人思想为背景的法律结构,在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实",尤其是19世纪末20世纪初以来,遂进入具有社会进程的劳动契约时代,"合同的自由协商性受到限制,更多的体现了政府干预,其只在消除现实社会中难以实现的非实质性的平等,使经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的保护,使合同的平等性能够得到真正的实现"。"因此乃产生具有社会意义之劳动契约法"。这样,发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整,而是由劳动法来调整。
2019.05.11 12:31:09
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劳务合同不同于劳动合同,不适用《劳动合同法》,但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。
《劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
2019.06.03 11:59:34
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劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
2019.06.18 01:41:52
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