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公司没有签订劳动合同,有缴纳社保,如果公司以这个协议方式解除劳动合同关系,能否有经济补偿

提问者:wl7181***时间:2019-04-10 20:16:51地点:深圳

公司没有签订劳动合同,有缴纳社保,有签一份飞单协议,如果公司以这个协议方式解除劳动合同关系,能否有经济补偿,已经在公司上班10个月了

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马上问律师
律师回答 ( 6个 )
最佳答案
南科燕律师

南科燕律师 广东广和律师事务所

咨询电话:18124791017 回答数:387 好评数:10

签订劳动合同,依据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-04-11 14:53
卢建军律师

卢建军律师

咨询电话:1324294**** 回答数:1242 好评数:17

可以要求经济补偿
2019-04-10 20:29
广东瑞嘉事务所律师

广东瑞嘉事务所律师 广东瑞嘉律师事务所

咨询电话:15818628268 回答数:94 好评数:4

单位和员工协议解除,有经济补偿
2019-04-10 21:20
陈清旭律师团队

陈清旭律师团队 广东商达律师事务所

咨询电话:13728821252 回答数:7283 好评数:128

你好,公司行为违法,你可要求公司支付未签合同期间的双倍工资差额
2019-04-10 21:42
王亚玲律师 王亚玲律师

王亚玲律师 湖北尊而光(深圳)律师事务所

咨询电话:18682336002 回答数:9541 好评数:188

你好,具体怎么协商解除?你是否同意,具体请来电详谈。
2019-04-11 09:16
梁昌俊律师 梁昌俊律师

梁昌俊律师 广东金美律师事务所

咨询电话:13510634549 回答数:6596 好评数:107

你好,可以要求经济补偿。。
2019-04-11 09:55
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