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公司没有签订劳动合同，有缴纳社保，如果公司以这个协议方式解除劳动合同关系，能否有经济补偿

更新时间：2019-04-11 14:53:31
问题描述：
公司没有签订劳动合同，有缴纳社保，有签一份飞单协议，如果公司以这个协议方式解除劳动合同关系，能否有经济补偿，已经在公司上班10个月了
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6位律师解答
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  • 南科燕律师
    南科燕律师
    服务地区：广东-深圳
    未签订劳动合同，依据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    2019.04.11 14:53:31
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  • 卢建军律师
    卢建军律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求经济补偿
    2019.04.10 20:29:32
    点赞
  • 广东瑞嘉律师
    广东瑞嘉律师
    服务地区：广东-深圳
    单位和员工协议解除，有经济补偿
    2019.04.10 21:20:05
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  • 陈清旭律师
    陈清旭律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，公司行为违法，你可要求公司支付未签合同期间的双倍工资差额
    2019.04.10 21:42:57
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  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，具体怎么协商解除？你是否同意，具体请来电详谈。
    2019.04.11 09:16:44
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  • 梁昌俊律师
    梁昌俊律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以要求经济补偿。。
    2019.04.11 09:55:31
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请问没有和公司签订劳动合同，有实习协议，公司可以不给劳动者缴纳社会保险吗？
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