首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
上海法律咨询
>
上海劳动合同纠纷
> 咨询详情
医疗期满了,劳动合同也到期了,公司也不给续签合同了,这个时候能得到补偿吗?补偿怎么算?
更新时间:2019-06-21 07:40:02
问题描述:
医疗期满了,劳动合同也到期了,但是还在住院治疗当中,公司也不给续签合同了,这个时候能得到补偿吗?补偿怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
木诚木律所律师
服务地区:上海-上海
可以得到补偿的,这边工作多久了?
2019.04.09 21:09:50
点赞
到2019年4月12号满10年
2019.04.09 21:22:53
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
233913
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此,如果满足上述法律规定的情况,劳动者在佣人单位没有续签或者自己因存在法定情形没有同用人单位续签劳动合同的,可以依法获得相应的经济补偿。
2019.04.12 14:44:32
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1475266
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
;劳动合同期满要支付补偿金情况规定: (一)补不补关键看操作 《劳动合同法》出台前,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者经济补偿金。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 (二)现实中到期终止的几种组合 1、在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意续签,但劳动者不愿意; 2、在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意续签,但劳动者不愿意; 3、用人单位不愿意续签。 (三)没续签的原因用人单位劳动者谁举证? 合同期满后,劳动者离职了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢?司法实践中,应由用人单位对此负举证责任,应当在合同期满前30日,通知劳动者是否续签劳动合同。
2019.06.16 12:14:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
643602
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职的按照实际入职日到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。
2019.06.21 07:40:02
点赞
常越律师
服务地区:上海-上海
不续签合同需要支付补偿金,如果想劳动仲裁可以与我联系。
2019.04.09 21:16:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期不续签有补偿吗
2435
一直到2018年4月30日合同到期,单位现在不给我续签了,我能得到补偿吗?什么样的补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1429
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
673
我的劳动合同到期了,公司找我续签合同,拿不到一点的补偿。怎么样操作才能拿到那些补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期自己不续签有补偿吗
民法典
1989
在工厂上班合同到期,工厂不续签劳动合同,工人会得到赔偿吗?如果可以赔偿那应该怎么算呢
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作满两年,合同到期公司没有任何理由不再续签劳动合同,这样合法嘛?如果合法我应该得到什么补偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后不再续约,需要补偿吗?怎样补偿?
本单位工作年限,一年给一个月(工资)经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
应当要求公司签订无固定期合同,如果公司拒签,可以要求经济赔偿。经济赔偿为4个月的工资。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期,用有单位不在续签,我能得到补偿吗?
可以要求公司支付经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
我在公司五年了 合同到期 公司不再签咋算?
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
上海律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
终止劳动合同通知书(到期不续签)
5869人下载
劳动合同到期可以不续签吗
5869人下载
续签劳动合同申请书范本
5869人下载
劳动合同续签协议书范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2941 人
学校强制研学,不去会影响综合素质评价
2分钟前
庞娟律师
近期帮助 11103 人
女方出轨怎么做可以离婚
3分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7481 人
关于工伤期间没发工资还有后续赔偿问题
7分钟前
周婷律师
近期帮助 6993 人
请问一下我家的宝宝刚出生就住院了去了儿童医院,没来的及上户口和交城乡居民医保,出院前上了户口交了医保
7分钟前
张强律师
近期帮助 26003 人
你好,律师。我想找个人,有地址找不到
9分钟前
李波律师
近期帮助 342 人
您好对方收了货款但未发货也不退款没有合同
16分钟前
周清智律师
近期帮助 22353 人
我在学校被同年级的同学侵犯了名誉权,我可以发律师函吗?
17分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9987 人
游戏帐号被邮箱被别人绑了怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询